Negli ultimi anni il tema della salute mentale ha assunto un ruolo sempre più centrale, non solo nella vita individuale ma anche all’interno delle organizzazioni. Le aziende si trovano oggi di fronte a una responsabilità nuova: non limitarsi alla gestione delle performance, ma contribuire in modo concreto al benessere delle persone che ne fanno parte.
In questo contesto si inserisce il programma ESG “Promozione del Benessere Psicologico in Azienda”, promosso dalla Fondazione MSB, un’iniziativa che nasce con un obiettivo chiaro: rendere il supporto psicologico accessibile, semplice e riservato, integrandolo in modo concreto nella vita lavorativa.
Un approccio diverso: non un servizio, ma un impatto sociale
Il punto di partenza è una distinzione fondamentale: questo progetto non si configura come la vendita di un servizio, ma come un’iniziativa a impatto sociale.
La Fondazione MSB, in quanto ente del terzo settore, lavora per ridurre le barriere economiche e culturali che ancora oggi limitano l’accesso al supporto psicologico. Il programma ESG rappresenta quindi uno strumento attraverso cui le aziende possono contribuire attivamente a questo obiettivo, sostenendo un modello che mette al centro la persona.
L’adesione da parte delle imprese non è un acquisto, ma un contributo concreto a un sistema che genera valore condiviso: per i dipendenti, per l’organizzazione e per la comunità.
Lo sportello psicologico online: accesso semplice e immediato
Il cuore operativo del progetto è lo sportello psicologico online, pensato per garantire un accesso diretto e senza ostacoli a un primo livello di supporto.
Attraverso una piattaforma digitale sicura, ogni persona può prenotare in autonomia i propri colloqui, scegliendo giorno e orario in base alle proprie esigenze. Le sedute si svolgono interamente online, garantendo flessibilità, riservatezza e continuità.
Il servizio prevede:
- Fino a 3 incontri gratuiti di supporto psicologico
- Colloqui individuali della durata di 1 ora
- Accesso immediato tramite piattaforma digitale
- Possibilità di proseguire il percorso, su base facoltativa, a condizioni agevolate
Gli ambiti di supporto includono tematiche sempre più diffuse nel contesto lavorativo e personale: ansia, stress, burnout, difficoltà relazionali, lutto, ADHD, percorsi individuali e di coppia.
Si tratta di uno spazio professionale di ascolto che non richiede percorsi complessi o impegnativi per essere attivato, ma che permette di fare un primo passo concreto verso la cura di sé.
Professionalità e libertà di scelta
Un elemento centrale del progetto è la qualità del supporto offerto. Tutti i colloqui sono gestiti da psicologi iscritti all’Albo (Sezione A), coperti da polizza professionale e selezionati per garantire competenza, etica e attenzione.
Allo stesso tempo, viene garantita la massima libertà per l’utente: è sempre possibile cambiare professionista, interrompere o proseguire il percorso in base alle proprie esigenze, senza vincoli.
Questo approccio mette al centro la persona, riconoscendo che ogni percorso è unico e che l’accesso al supporto deve essere flessibile e rispettoso.
Riservatezza e tutela dei dati
La fiducia è un elemento imprescindibile quando si parla di salute mentale. Per questo motivo, la piattaforma e l’intero servizio sono progettati nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di privacy.
- I dati sono trattati secondo il Regolamento GDPR (UE 2016/679)
- I colloqui sono strettamente confidenziali
- Nessuna informazione personale viene condivisa con l’azienda
- I dati eventualmente raccolti sono anonimi e aggregati, utilizzati esclusivamente per analisi statistiche e valutazioni di impatto
Questo garantisce un ambiente sicuro in cui le persone possono esprimersi liberamente, senza timore di esposizione o giudizio.
Il ruolo delle aziende: da beneficiarie a protagoniste del cambiamento
Attraverso il programma ESG, le aziende hanno la possibilità di diventare Aziende Sostenitrici della Fondazione, contribuendo attivamente alla diffusione del benessere psicologico.
L’adesione prevede:
- Utilizzo di un marchio ESG dedicato
- Attestazione ufficiale di Azienda Sostenitrice
- Valutazione e attestazione dell’impatto ESG
- Inserimento nell’elenco pubblico delle aziende partner
Le quote annuali — differenziate in base alla dimensione aziendale — hanno un valore simbolico e liberale. Non rappresentano il costo di un servizio, ma un contributo che permette alla Fondazione di sostenere e ampliare le proprie attività.
- Fino a 100 dipendenti: 1.000 €
- Da 100 a 500 dipendenti: 3.000 €
- Oltre 500 dipendenti: 5.000 €
Questo modello consente alle aziende di partecipare a un progetto strutturato, con ritorni concreti sia in termini di impatto sociale che di posizionamento.
Perché investire nel benessere psicologico
Prendersi cura della salute mentale all’interno delle organizzazioni non è solo una scelta etica, ma anche strategica.
Un supporto psicologico accessibile contribuisce a:
- Migliorare la qualità della vita delle persone
- Favorire una gestione più efficace dello stress e dei cambiamenti
- Prevenire situazioni di maggiore complessità
- Creare uno spazio sicuro di ascolto
Dal punto di vista aziendale, questo si traduce in benefici tangibili:
- Miglioramento del clima organizzativo
- Maggiore engagement e senso di appartenenza
- Incremento della retention
- Rafforzamento dell’employer branding
- Posizionamento ESG con evidenze misurabili
In un contesto in cui il benessere delle persone è sempre più legato alla sostenibilità delle organizzazioni, investire in salute mentale significa costruire valore nel lungo periodo.
Un modello sostenibile e replicabile
Uno degli elementi più rilevanti del progetto è la sua scalabilità. Il contributo delle aziende permette non solo di attivare il servizio per i propri dipendenti, ma anche di sostenere iniziative più ampie sul territorio, ampliando l’accesso al supporto psicologico.
In questo modo, il programma ESG non si limita a rispondere a un bisogno interno, ma genera un impatto che si estende alla comunità.
Un primo passo concreto
Il valore di questo progetto sta nella sua semplicità: offrire un primo accesso all’ascolto, senza barriere economiche, senza complessità operative, senza esposizione.
Per molte persone, poter accedere a tre incontri gratuiti di supporto psicologico rappresenta un’opportunità reale per fermarsi, parlare e iniziare a prendersi cura di sé.
Ed è proprio da qui che parte il cambiamento: da uno spazio accessibile, professionale e riservato, reso possibile da una collaborazione concreta tra Fondazione e aziende.
Un supporto semplice, riservato, accessibile.
Un primo passo può fare la differenza
